1. 职场性骚扰是什么？

职场性骚扰是指在职场中，一个人因为性别、性取向、婚姻状况等原因而遭受到的不良的言语或行为。这些言语或行为可能包括性暗示、性骚扰、性侵犯等。职场性骚扰是一种严重的人权侵犯，不仅会对受害者造成身体上和心理上的伤害，还会影响到他们的工作和生活。

2. 女子被要求和经理同生活

最近，一名女子在应聘助理的过程中遭遇了性骚扰。她的雇主是一家小公司，经理在她面试结束后要求她和他同住在一起，并表示这是为了更好地了解她的性格和能力。女子对此感到非常不安，但她担心如果拒绝这个要求，就会失去这份工作。最终，女子还是决定接受了这个要求，并和经理同住在一起。但是，这个经历给她带来了很多不良的影响，她感到非常沮丧和恐惧。

3. 怎样应对职场性骚扰？

职场性骚扰是一种非常严重的问题，但是很多人不知道该如何应对。以下是一些应对职场性骚扰的方法：

1）不要沉默：如果你遭受了职场性骚扰，不要沉默。你可以向公司的人力资源部门或者上级领导报告这个问题，让他们采取措施来保护你的权益。

2）寻求帮助：如果你感到无助或者害怕，可以寻求心理咨询或者其他形式的帮助。

3）保护自己：在职场中，要时刻保护自己的权益。不要让别人侵犯你的身体或者心灵，要学会说“不”。

总之，职场性骚扰是一种非常严重的问题，我们应该更加重视和关注它。如果你遭遇了职场性骚扰，不要沉默，要及时采取措施来保护自己的权益。同时，我们也应该呼吁企业和政府加强对职场性骚扰的打击和预防，让职场成为一个安全、公正、平等的环境。