春节是中国重要的节日之一，人们在这个时期往往会放下工作，享受团圆和欢乐的时光。但是，对于一些特殊行业的从业者来说，春节是需要在岗工作的，这些人在节日期间享受到的加班费也是非常重要的。

那么，在春节期间，工资和加班费的是怎样的呢？以下是详细的解释

1. 春节期间的工资

对于春节期间正常工作的员工，工资应该按照的工资标准进行支付。如果了更高的工资标准，那么员工的工资应该按照的标准来支付。

2. 春节期间的加班费

春节期间，如果员工需要在岗工作，那么应该为员工支付加班费。根据，春节期间工作的员工应该获得相应的加班费。具体的方法如下

（1）在春节期间工作的员工，按照正常工作日支付工资，同时还应该获得200%的加班费。

（2）在春节期间休息日工作的员工，应该获得300%的加班费。

（3）在春节节假日工作的员工，应该获得500%的加班费。

3. 春节期间的休息安排

对于春节期间需要在岗工作的员工，应该合理安排员工的休息时间，确保员工在工作间隙有足够的休息时间。还应该为员工提供必要的休息场所，并提供必要的生活保障，如餐饮、住宿等。

春节期间的工资和加班费是非常重要的，对于员工来说，这些关系到他们的切身利益。因此，应该遵守，合理安排员工的工作和休息时间，确保员工的权益得到保护。同时，员工也应该了解自己的权利，及时维护自己的权益。