807工作制是一种特殊的工作制度，即每周工作7天，每天工作8小时，每月工作超过20天，享受加班费和调休。这种工作制度初在日本企业中实施，现已被全球范围内的一些所采用。

807工作制的含义是每周工作7天，每天工作8小时，每月工作超过20天，享受加班费和调休。这种工作制度主要是为了提高企业的生产效率和员工的工作效率。相比其他工作制度，807工作制能够使员工更好地适应工作节奏，减少工作压力，提高工作效率。

807工作制的实施方法是在内部制定相关的工作制度和，使员工能够明确自己的工作职责和工作时间安排。在实施过程中，需要充分考虑员工的实际情况，合理安排员工的工作时间和休息时间，避免员工因工作过度而导致出现不适。

同时，还需要严格控制员工的工作时间，避免员工因工作时间不足而导致工作效率低下。为了保证员工的工作质量和效率，还需要对员工进行培训和，提高员工的技能和工作能力。

总之，807工作制是一种特殊的工作制度，能够有效提高企业的生产效率和员工的工作效率。在实施过程中，需要充分考虑员工的实际情况，合理安排员工的工作时间和休息时间，严格控制员工的工作时间，同时对员工进行培训和，提高员工的技能和工作能力。